PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KANTOR PUSAT MAJALENGKA

Eli Achmad Mahiri

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberdayaan karyawan, dan komitmen
organisasional karyawan tetap PDAM Kantor Pusat Majalengka. Selain itu, tujuan
penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberdayaan karyawan
terhadap komitmen organisasional
Metode penelitian yang digunakan menggunakan jenis penelitian survey dengan
pendekatan deskriptif verifikatif. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis untuk uji parsial menggunakan uji t dan
uji simultan menggunakan uji F.
Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberdayaan karyawan berpengaruh signifikan
terhadap komitmen organisasional artinya semakin karyawan diberdayakan sebaik
mungkin dibandingkan dengan karyawan lain yang dirasa sudah sesuai dengan apa yang
mereka harapkan maka akan meningkatkan komitmen organisasional dalam diri karyawan.
Kata Kunci : Pemberdayaan Karyawan dan Komitmen Organisasional

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.